Trabajadores del Hogar Pime Sant Pere

TRABAJADORES DEL HOGAR

Gestionamos todos los servicios relacionado con trabajadores del hogar:

  • Altas, bajas y variaciones

  • Contratos de trabajo

  • Nóminas

  • Asesoramiento jurídico.

PRESTACIÓN POR MATERNIDAD

Desde PYME SANT PERE, podemos ayudarlo a tramitar la solicitud de maternidad o paternidad online con nuestra firma digital profesional y en representación usted.

Documentación necesaria:

  • Solicitud de INSS firmada.

  • Copia del informe de maternidad

  • Copia del libro de familia y certificación de inscripción del hijo / a

  • Para trabajador por cuenta ajena, copia del certificado de empresa

  • Para los trabajadores por cuenta propia, justificado del pago de la cuota de los últimos 3 meses.

  • Modelo de representación (se firmará en la oficina)

Preguntas frequentes

Para que sirve estar dado de alta a la seguridad social?

El hecho de estar dado de alta a la seguridad social te da ciertos derechos:

  1. El subsidio por incapacidad temporal en caso de dolencia común o accidente no laboral. Se abonará a partir del noveno día de la baja, estando a cargo del empleador el abono de la prestación desde el día cuarto al octavo, ambos incluidos.
  2. En caso de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o dolencia profesional. El subsidio será el 75% de la base reguladora y se cobrará desde el día siguiente al de la baja.
  3. No se tiene derecho a la prestación por desocupación.
  4. Derecho a la jubilación.
  5. Permiso de maternidad.
  6. Derecho a asistencia sanitaria.

Otras derechos/ información general.

  1. El periodo de prueba no puede superar los 2 meses.
  2. Hay reglas especiales que aseguren las condiciones de seguridad y salud durante el Trabajo.
  3. La jornada máxima legal será también de 40 horas a la semana, pero se puede pactar además tiempo de presencia a la casa. La duración y el pago de estos tiempos se tienen que acordar entre el empleado y el jefe de familia, y no podrán superar las 20 horas semanales.
  4. Descanso entre jornada de 12 horas.
  5. El empleado de hogar interno tiene 2 horas diarias para comer, pero estas dos horas no se cuentan como tiempos de trabajo efectivo.
  6. Se tiene derecho a 30 días de vacaciones, que se pueden dividir en 2 o más periodos, pero uno de estos periodos tiene que ser como mínimo de 15 días consecutivos. El tiempo de disfrutar estas vacaciones se tiene que pactar, y si no se llega a un acuerdo, 15 días los decide quienes contrata y 15 días el trabajador.

Quién paga la cuota de la seguridad social?

Corresponde al empleador el pago de la cuota de la Seguridad Social. Si el contrato es inferior a 60 horas mensuales el trabajador puede acordar con el empleador que realice él mismo su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos, pero el pago de la cuota corresponde al empleador (se libera de la obligación formal de los trámites).

Me puedo dar de alta a la seguridad social como autónoma?

No, el servicio del hogar familiar se trata de una relación laboral especial y los autónomos no están incluidos en el RD 1620/2011.

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